55岁当上企业最高领导人

Reference: 大前研一《赚钱力》

企业领导人的培训4步曲:
1). Start New: 30 岁
Entrepreneur / garage founder
2). Turn Around: 45 岁 (30+15)
3个领域/部门考验, 各5年 = 15年
3). Do More Better: 50岁 (45+5)
5 年 时间经过 1) 2) 3)的考验, 可以当高階主管。
4). Chairman / CEO: 55岁
5年磨练外界人脉: 业界, 外商, 承包, 政界。

(65岁): 退休 ( 死亡?)

企业HR没有此让员工彼此竞争的迁升制度 (Career Path), 必丧失竞争力而淘汰。

Notes:
♢擅长1)的人不一定 擅长 2): Young Steve Jobs, Yahoo’s 杨致远…
♢经过十年’外放’的’臥薪嘗胆’, ‘Old’ Steve Jobs 回Apple, 重振 3): iMac, iPhone, iPAD…